О книге «Азиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее»
Год: 2018
Бесплатная версия: пока нет
Главное в западных компаниях — эффективность и рациональность. Для восточных фирм куда важнее взаимоотношения и этический кодекс. Чтобы установить долгосрочные, доверительные отношения с восточными руководителями, их западным коллегам необходимо понимать основные элементы деловой культуры Востока и тонкости ведения переговоров.
Смотрите также:
- «Хватит мне звонить. Правила успешных переговоров в мессенджерах и социальных сетях» Игорь Рызов
- «Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует (мягкая обложка)» Адизес Ицхак (Ichak Kalderon Adizes)
- «Мышление стратега: Искусство бизнеса по-японски» Омае Кеничи
- «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет. Том 2 (Библиотека Сбербанка)» Коллинз Джим (James Collins)
- «Построение бизнеса услуг с нуля до доминирования на рынке» Константин Бакшт
- «Как работает Google. Том 53 (Библиотека Сбербанка)» Эрик Шмидт, Джонатан Розенберг
- «Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов» Иванова Светлана
