О книге «Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью»
Год: 2019
Бесплатная версия: пока нет
Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью.
Смотрите также:
- «Азиатский стиль управления: Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее» Ю Синг Онг (Yu Sing Ong)
- «Я и мои 100 000 должников: Жизнь белого коллектора» Андрей Паутов
- «Менеджмент: Природа и структура организаций глазами гуру. Том 15 (Библиотека Сбербанка)» Минцберг Генри (Henry Mintzberg)
- «Внедрение искусственного интеллекта в бизнес-практику: Преимущества и сложности (Библиотека Сбербанка: Искусственный интеллект)» Томас Дэвенпорт (Thomas H. Davenport)
- «Больше, чем эффективность: Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке. Том 42 (Библиотека Сбербанка)» Келлер Скотт (Keller Scott), Прайс Колин (Price Colin)
- «Шаолинь-менеджер: Как работать эффективно, не выбиваясь из сил» Ши Синг Ми (Shi Xing Mi), Маурер Клаудиа (Maurer Claudia)
- «Платформа: Практическое применение революционной бизнес-модели» Алекс Моазед, Николас Джонсон
