Глаза ViacomCBS возвращаются к работе после праздников 4 июля, говорит Боб Бакиш (ЭКСКЛЮЗИВ)

Пора открыть легендарные ворота Paramount Pictures.

Руководство ViacomCBS установило предварительные сроки для возвращения сотрудников в многочисленные офисы медиагиганта, хотя и с ограниченными возможностями, поскольку вакцины от коронавируса продолжают распространяться по стране и по всему миру.

В четверг в служебной записке генерального директора Боба Бакиша исполнительный директор изложил планы вернуться сразу после предстоящих праздников 4 июля.

«Сроки возвращения в офис будут отличаться от рынка к рынку в зависимости от местных условий и могут произойти в разное время в некоторых странах мира, но, основываясь на прогнозах, основанных на текущих показателях вакцинации и инфицирования, среди других факторов, мы теперь ожидаем, что сотрудники в США будут иметь возможность вернуться в наши офисы не раньше, чем после выходных 4 июля », — написал Бакиш.

Бакиш подчеркнул, что возвращение будет «ограниченным, необязательным и полностью добровольным» и будет соответствовать самым строгим критериям безопасности, включая текущее тестирование на COVID-19, маскировку и социальную дистанцию.

Офисы конгломерата включают партию Paramount Pictures и различные нью-йоркские студии и апартаменты для его вещательных и кабельных подразделений, включая CBS и MTV.

Прочтите полную памятку:

Команда,

В этом месяце исполняется год с тех пор, как большинство из нас начали работать беспрецедентным образом из-за COVID-19, присоединившись к тем из наших международных команд, которые уже пострадали от этой пандемии. Большинство из нас работали из дома полный рабочий день, в то время как многим из вас пришлось заново изобретать свои роли, чтобы обеспечить безопасное продолжение производства и бесперебойную работу наших систем.

Я так благодарен за то, как эта компания прошла через все эти изменения. Вы приспособились к последствиям исторического слияния, одновременно преодолевая трудности глобальной пандемии, включая, для многих, ужасную потерю близких и друзей. Вы объединились, чтобы преодолевать профессиональные и личные проблемы с устойчивостью, адаптируемостью, гибкостью и оптимизмом. Благодаря вашим усилиям наш бизнес продолжает процветать, о чем свидетельствует грандиозный запуск Paramount + на прошлой неделе — замечательное достижение, особенно в данных обстоятельствах.

Помимо достижения наших бизнес-целей, мы также продвигаемся вперед в планировании возвращения в офис. Мы продолжаем внимательно следить за развитием ситуации по мере улучшения условий и работаем с медицинскими экспертами над разработкой комплексного плана, в котором приоритетное внимание уделяется вашему здоровью и безопасности. Даты возвращения в офис будут отличаться от рынка к рынку в зависимости от местных условий и могут произойти в разное время в некоторых странах мира, но, основываясь на прогнозах, основанных на текущих показателях вакцинации и инфицирования, среди других факторов, теперь мы ожидаем, что у американских сотрудников будет такая возможность. о возвращении в наш офис не ранее чем после выходных 4 июля.

Этот начальный этап нашего возвращения, который продлится не менее нескольких месяцев, будет ограниченным, необязательным и полностью добровольным. Мы ожидаем, что продолжим работать в соответствии со строгими критериями безопасности, включая тестирование, обязательное ношение масок и социальное дистанцирование.

Наш текущий план состоит в том, чтобы изначально ограничить вместимость наших зданий, чтобы поддерживать социальное дистанцирование и управлять лифтовой мощностью; мы будем постепенно увеличивать емкость на основе тщательного анализа показателей состояния и наших систем тестирования.

В ближайшие недели мы предоставим еще одну обновленную информацию о процессе регистрации и дополнительную информацию.

Это планирование вписывается в наши более широкие усилия по развитию нашего рабочего места в долгосрочной перспективе, включая переход для всех, чтобы вернуться в гибридную, полностью удаленную или полностью локальную модель работы после поэтапного добровольного периода.

Я знаю, что прошедший год был непростым, и текущая динамика остается сложной для всех. Но вы продолжаете помогать друг другу в это трудное время, даже при одновременном совмещении требований работы и дома, включая ваши обязанности как родителей, опекунов, партнеров и членов семьи. Не забудьте взять перерыв, чтобы отдохнуть и подзарядиться, и внесите свой вклад в развитие культуры сочувствия, терпения и гибкости.

Я также рекомендую вам обратиться к нашим ресурсам, чтобы помочь вам управлять своим балансом между работой и личной жизнью. Сегодня я рад поделиться нашим Руководством по поддержанию удаленной работы, в котором вы найдете советы и рекомендации по решению распространенных проблем удаленной работы, в том числе о том, как справиться с «усталостью от масштабирования», установить здоровые границы и продвинуть свою карьеру и личное развитие. . Мы продолжим делиться схожими инструментами и делать их доступными в Центре брендов и ресурсов ViacomCBS.

В следующем месяце мы проведем ратушу BOB LIVE, чтобы обсудить все эти обновления (и многое другое), и, как всегда, я с нетерпением жду возможности услышать от вас и ответить на ваши вопросы. А пока давайте продолжим набирать обороты и будем рядом друг с другом. Вы делаете невероятную работу — она ​​действительно сияет — так что спасибо за все время и энергию, которые вы вкладываете в эту компанию, наши бренды и нашу организацию.

Лучший,
Боб

Перейти в источник