О книге «Ускорение перемен. Том 50 (Библиотека Сбербанка)»
Год:
Бесплатная версия: пока нет
Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурои…
Смотрите также:
- «Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks» Бехар Говард
- «Как чашка за чашкой строилась Starbucks» Шульц Говард (Howard Schultz), Йенг Дори Джонс
- «Что любят клиенты» Гарри Беквит
- «Scrum: Революционный метод управления проектами. Том 60 (Библиотека Сбербанка)» Джефф Сазерленд (Jeff Sutherland)
- «Remote Moscow: Как зарабатывать на впечатлениях.» Фёдор Елютин
- «Шаолинь-менеджер: Как работать эффективно, не выбиваясь из сил» Ши Синг Ми (Shi Xing Mi), Маурер Клаудиа (Maurer Claudia)
- «Бизнес с нуля: Метод Lean Startup для быстрого тестирования идей и выбора бизнес-модели (переплет, суперобложка)» Рис Эрик (Eric Ries)
