О книге «Ускорение перемен. Том 50 (Библиотека Сбербанка)»
Год:
Бесплатная версия: пока нет
Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурои…
Смотрите также:
- «Бог, квантовая физика, организационная структура и стиль управления» Радкявичюс Дарюс (Radkevicius Darius), Станюлис Томас (Staniulis Tomas)
- «Убеждай и побеждай: Секреты эффективной аргументации (карманный формат)» Непряхин Никита
- «Закон малинового варенья и еще 103 секрета консалтинга» Вайнберг Джеральд (Gerald Marvin Weinberg)
- «E-Learning: Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным» Майкл Аллен (Allen Michael W.)
- «Взаимодействие в команде: как организации учатся, создают инновации и конкурируют в экономике знаний. Том 61 (Библиотека Сбербанка)» Эми Эдмондсон (Amy C. Edmondson)
- «Викиномика: Как массовое сотрудничество изменяет все. Том 18 (Библиотека Сбербанка)» Дон Тапскотт (Don Tapscott), Энтони Д. Уильямс (Anthony D. Williams)
- «Проект «Феникс». Роман о том, как DevOps меняет бизнес к лучшему. Том 86 (Библиотека Сбербанка)» Джин Ким (Gene Kim), Кевин Бер, Джордж Спаффорд
