О книге «Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность»
О новом взгляде на понятие «ответственность» с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие.
Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс…
«Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей.
Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.
На нашем сайте вы можете скачать книгу «Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность» Роджер Коннорс бесплатно и без регистрации в формате fb2, rtf, epub, pdf, txt, читать книгу онлайн или купить книгу в интернет-магазине.
Смотрите также:
- «Мастер обратной связи. В бизнесе и в жизни» Синякова Елена
- «Тайны сыска. Дело гонца» Коробкова Ольга
- «Ки-Айкидо. Путь объединения сознания и тела» Александра Окатова
- «Против лома нет приема. Том II. Дорога на Постамент. Блок 5» Мальцев Олег Викторович
- «Как стать бизнесменом» Тиньков Олег Юрьевич
- «Связующая энергия» Гусейнова Ольга Вадимовна
- «За любовь, которой больше нет» Раевская Полина Lina Swon